@2020屆畢業(yè)生，這些知識你要了解!

來源：江西人社

2020屆畢業(yè)生開始告別大學(xué)生活，

逐步步入職場啦!

步入職場前，

以下這些工傷保險知識要了解哦!

試用期工資少，

可以不參加工傷保險嗎？

《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

也就是說，只要存在勞動關(guān)系，用人單位就必須為職工參加工傷保險。

此外，職工個人是不需要繳納工傷保險費的，不能因為試用期工資少而拒接參保。

試用期發(fā)生工傷，

能享受工傷待遇嗎？

用人單位自用工之日起就與職工建立了勞動關(guān)系，職工在試用期內(nèi)發(fā)生工傷當(dāng)然可以享受工傷待遇。

如果單位已經(jīng)參加了工傷保險，由工傷保險基金和用人單位依法支付相關(guān)待遇;

如果單位沒有參保，按照《工傷保險條例》規(guī)定，由單位支付相關(guān)待遇。

被勞務(wù)派遣到用工單位,

發(fā)生工傷找誰賠償？

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法。

因此，勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷，可先由勞務(wù)派遣單位依法申請工傷認(rèn)定，由用工單位協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作。

應(yīng)屆畢業(yè)生是按

最低工資繳納社保費嗎？

用人單位應(yīng)為所有職工如實申報工資信息。