第一章 總 則
第一條 制定目的
為了加強對院團委學生會全體成員的監(jiān)督管理，充分調(diào)動廣大學生干部的工作熱情度，強化其主人翁意識和責任感，進一步健全學院團委學生會的激勵和約束機制，特制訂本制度。
第二條 制訂原則
（—）違章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲適度。
（二）學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、學生會辦公室的考核和主席團意見相結(jié)合。
（三）在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對不稱職的成員，要堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條 考核執(zhí)行分工
學生會辦公室具體主管團委學生會的日常紀檢和考勤，組織部負責對團委學生會干部的日?？己恕⒔M織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。
第四條 適用范圍
本制度包括總則、獎勵、處罰和附則四部分，適用于團委學生會各部門、所有成員和各團支部。
第二章 獎 勵
第五條 獎勵方式
（一）個人獎：推薦為校團委學生會擔任學生干部、校級優(yōu)秀團干部、校級優(yōu)秀團員、校級社會實踐先進個人、院級優(yōu)秀團員、院級優(yōu)秀團干。
（二）集體獎：院團委學生會先進部門、優(yōu)秀團支部。
（三）獲個人獎和集體獎的成員可在年終個人測評中按照相應規(guī)定加分。
第六條 評選時間
（一）推薦為校團委學生會學生干部、校極社會實踐先進個人、院團委學生會先進部門在每學期的期末進行。
（二）校院級優(yōu)秀團干部、校院級優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團支部評選在每學年末進行。
第七條 評選比例
（一） 校級優(yōu)秀團干部、校級優(yōu)秀團員評選比例依照校團委分配名額確定；
（二）院級優(yōu)秀團干部不超過院團委副部長、各支部干部以上團員總數(shù)的15%，優(yōu)秀團員不超過團員總數(shù)的20%；
（三）優(yōu)秀部門比例不超過總數(shù)的30%。
第八條 先進的評定
（一）優(yōu)秀團委學生會干部要求為副部長以上干部，認真負責、工作成績突出、具有改革創(chuàng)新精神。根據(jù)年終團委學生會干部測評成績，結(jié)合日常紀檢和考勤情況以及學院領(lǐng)導、老師的意見，最終評定出一定比例的先進個人獎。
（二）優(yōu)秀部門的評定要求為：
1）合理制定工作計劃，有效執(zhí)行工作計劃，認真進行工作總結(jié)；
2）按質(zhì)按量完成日常工作；
3）整個部門在重大活動中圓滿完成任務，積極協(xié)助其他部門；
4）部門成員表現(xiàn)積極，無嚴重違紀情況；
5）部門成員之間、與其他部門之間關(guān)系融洽，團結(jié)友愛。
第九條 受到記過及以上處分的成員沒有資格參與評選，受到記過處分的部門沒有資格參與評選。
第三章 處 罰
第十條 處罰等級
（一）個人處罰：警告、記過、 除名。
（二）集體處罰：警告、記過。
第十一條 處罰措施
（一）警告處分者通報批評，記過處分者取消一切評優(yōu)資格，除名處分者罷免職務不再任用。
（二）警告處分的部或社團通報批評，記過處分的部或社團取消評選先進部的資格，同時給予部長或社長記警告處分。
第十二條 個人處罰具體內(nèi)容
（一）對于有下述問題的成員，給予警告處分：
1.參加團委學生會的活動、會議、值班等遲到2次者、無故缺席1次者；
2.值班時2次不做值班記錄者；
3.開會時2次不做記錄者；
4.工作整改意見下達后沒有及時改正，工作拖延影響工作正常開展者；
5.不按照要求完成工作計劃，工作總結(jié)敷衍了事者。
（二）對于有下述問題的成員，給予記過處分
1.參加有關(guān)活動、會議、值班時遲到3次者、無故缺席2次者；
2.值班時3次不做值班記錄者、3次不打掃衛(wèi)生者；
3.開會3次不做記錄者；
4.一學期內(nèi)沒有任何建設(shè)性意見或切實可行的工作計劃者；
5.工作整改意見下達后沒有及時改正，工作拖延影響工作正常開展者2次者；
6.不按照要求完成工作計劃，工作總結(jié)敷衍了事2次者；
7.不服從上級領(lǐng)導，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作2次者；
8.私自占有或損害學生會公共財物情節(jié)較輕者；
9.工作失誤影響學生會工作正常開展者。
（三）對于有下述問題的成員，給予除名處分
1.參加有關(guān)活動、會議、值班時遲到5次者、無故缺席3次者；
2.值班時5次不做值班記錄者、5次不打掃衛(wèi)生者；
3.開會5次不做記錄者；
4.一學期內(nèi)沒有任何建設(shè)性意見或切實可行的工作計劃者；
5.工作整改意見下達后沒有及時改正，工作拖延影響工作正常開展者3次者；
6.不按照要求完成工作計劃，工作總結(jié)敷衍了事3次者；
7.不服從上級領(lǐng)導，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作3次者；
8. 私自占有或損害學生會公共財物情節(jié)嚴重者；
9. 虛報假報學生會帳目，有貪污公款行為者；
10.工作有重大失誤3次者；
11.工作態(tài)度極不端正，影響學生會工作正常開展者；
12.不能在同學中起積極帶頭作用，影響學生會聲譽者；
13.循私舞弊，以權(quán)謀私，破壞學院團委學生會聲譽者。
第十三條 集體處罰具體內(nèi)容
（一）對于以下情形，給予部門警告處分
1.2次不準時交納提案的；
2.2次不按時召開部門例會的；
3.2次不按時值班的；
4．工作整改意見下達后一周之內(nèi)仍未及時改正的；
5．不按照要求完成工作計劃，工作總結(jié)敷衍了事的；
6．活動完成后一周之內(nèi)活動物品未及時收回，活動材料未及時收集的；
7．不服從上級領(lǐng)導，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作的；
8．經(jīng)批準開展的活動，由于工作失誤不能達到預期效果的。
（二）對于以下情形，給予部門記過處分
凡是得到警告后，不予以及時改正并再次得到警告的部門，給予記過處分，并追究該部門負責人責任。
第四章 附 則
第十四條 獎懲復核方法
對于依照本制度所做出的獎勵和處罰決定，當事人不服決定者，可在決定公布一周內(nèi)向主席團提出書面復核申請，主席團于復核申請?zhí)峤灰恢軆?nèi)給予答復。
第十五條 本制度自頒布之日起施行。
第十六條 其他未盡事宜由主席團報請學院領(lǐng)導評議后決定。
玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院團委學生會
